第一章  总 则

第一条  为进一步加强学校党务工作队伍建设，推动党务工 作队伍专职化发展，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工 作条例》和《中共中央 国务院关于加强和改进新形势下高校思 想政治工作的意见》、《中共青海省委办公厅 青海省人民政府办 公厅印发<关于加强新时代学校思想政治理论课建设的若干措 施>的通知》等规定，结合学校实际，制定本办法。

第二条  组织员是从事党组织建设和发展党员、党员教育管 理监督等工作的党务工作者。

第三条  组织员分为专职组织员和兼职组织员。专职组织员 设在党委组织部和有全日制学生的教学单位党组织、三所附属实 验中学党组织，具有职员身份的行政管理岗位人员；兼职组织员 设在有全日制学生的教学单位党组织、三所附属实验中学党组 织。

第二章  配备和选拔

第四条  党委组织部应配备 2 名专职组织员。有全日制学生 的教学单位党组织、三所附属实验中学党组织，应配备 1 —2 名 专职组织员和至少 1 名兼职组织员。

第五条  专职组织员一般应从在编在岗的行政管理岗位人

员中选拔，或通过专职辅导员转岗，或通过公开招聘方式面向社 会招聘。兼职组织员一般应从在编在岗的熟悉党务工作的人员中 选拔。

第六条  组织员应具备下列条件：

( 一 ) 坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想， 具有坚定的政治信念和党性原则，坚持党的基本理论、基本路线、 基本方略，坚持党对高校的全面领导，坚持社会主义办学方向， 认真贯彻党的教育方针，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义， 自觉增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”， 严守政治纪律和政治规矩。

( 二 ) 热爱党务工作，具有较强的事业心和责任感，敢于担 当，坚持原则，求真务实，廉洁自律，遵纪守法，密切联系师生。

( 三 ) 中共党员，一般应当具有全日制大学本科以上文化程 度，具备一定的教育引导能力、组织管理能力和文字表述能力。

( 四 ) 具有正常履行职责的身体条件。

第七条  组织员在所在单位党委 (党总支) 的领导下开展工

作，主要职责包括：

( 一 )贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以提升组织力为重 点，指导和协助基层党组织加强组织建设，调整和优化组织设置， 选优配强党支部带头人，开展党支部标准化规范化建设、党建示 范创建和质量创优、党建活动阵地建设和党支部书记抓基层党建

述职评议考核等工作，打造特色党建品牌，推动基层党组织全面 进步、全面过硬。

( 二 ) 贯彻落实发展党员工作要求，按照控制总量、优化结 构、提高质量、发挥作用的总要求，指导和协助基层党组织做好 发展党员工作，执行年度发展党员计划，把政治标准放在首位， 严格程序、严格把关，开展入党启蒙教育，做好入党积极分子的 确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收和教 育、考察、转正等工作，健全完善党员档案，加强在高层次人才、 优秀中青年教师中发展党员工作，加大在低年级大学生中发展党 员力度。

( 三 ) 贯彻落实党员教育工作要求，指导和协助基层党组织 做好党员教育工作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想作为首要政治任务，重点围绕坚持马克思主义指导地位、落 实立德树人根本任务、培养社会主义建设者和接班人开展党员教 育培训，制定年度党员教育计划，坚持集中教育和经常性教育相 结合，加强政治理论教育、党的宗旨教育，突出政治教育和政治 训练，强化党章党规党纪教育，进行革命传统教育，开展形势政 策教育，注重知识技能教育，设立党员示范岗、党员责任区，开 展设岗定责、承诺践诺，鼓励和引导党员参与志愿服务，充分发 挥党员的先锋模范作用。

( 四 ) 贯彻落实党员管理监督工作要求，指导和协助基层党 组织做好党员管理监督工作，落实 “三会一课”、“5+X”主题党

日、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和党员 领导干部双重组织生活等制度，确保党的组织生活经常、认真、 严肃。做好党费收缴、使用和管理工作，做好党内统计和组织关 系转接工作，及时排查党员组织关系，做好失联党员规范管理和 组织处置，加强毕业学生党员特别是流动党员组织关系管理工 作，加强党内激励关怀帮扶，保障党员民主权利，做好关爱服务 党员工作。

( 五 ) 完成校党委和所在单位党委 (党总支) 交办的其他党 建工作任务。

第三章  发展和保障

第八条  专职组织员按照管理岗位聘用资格条件，确定相应 级别的管理岗位等级。

第九条  把符合条件的组织员纳入学校优秀年轻干部库，加 大培养管理力度。对实绩突出、师生员工认可、党员满意的组织 员，在同等条件下，优先提拔使用。

第十条  组织员培训应纳入学校干部队伍培训整体规划。所 在单位党委 (党总支) 应加强组织员的日常教育培训学习，党委 组织部每年至少开展 1 次组织员集中培训。

第十一条  选派优秀组织员参加省内外学习培训、挂职交 流、跟岗锻炼，支持组织员结合工作实际开展党建研究。

第四章  管理和考核

第十二条 组织员实行校党委和所在单位党委 (党总支) 双 重管理。党委组织部牵头负责组织员的选拔、培养、培训等工作， 所在单位党委 (党总支) 负责组织员的日常教育、管理、培养、 监督和考核等工作。

第十三条  建立组织员工作例会制度，一般每月召开 1 次工 作例会，分管组织工作的校领导主持会议，听取组织员工作汇报， 提出工作要求。工作例会由党委组织部负责召集。

第十四条  专职组织员的岗位调整，需由本人向所在单位党 委 (党总支) 提出书面申请，所在单位党委 (党总支) 提出明确 意见后报人事处按学校相关规定审核报批。

第十五条  组织员的工作考核纳入党支部书记抓基层党建 述职评议考核范围，作为组织员年度考核的重要参考依据。述职 评议考核综合评价等次分“好、较好、一般、差”，综合评价等 次未达到“好”的，其年度考核不得评定为“优秀”等次；综合 评价等次为 “一般”和 “差”的，要约谈提醒、限期整改，问题 严重的依照有关规定问责追责，调离组织员工作岗位。组织员述 职评议考核结果报党委组织部备案。

第十六条  根据组织员述职评议考核结果，对兼职组织员给 予适当课时补助。课时补助标准分别是：  “好”为 3 课时/周， “较好”为 2 课时/周，  “ 一般”和 “差”不计算课时。计算课 时补助不超过 36 周/年。

第十七条 将组织员纳入 “两优一先”评选表彰序列。